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徐汇东方打造“员工人文关怀”新平台

为顺应企业发展,进一步培育员工自尊自信、积极向上、理性平和的心态,徐家汇东方商厦率先在百货零售业成立“员工人文关怀”项目,正式开启提升员工幸福感、促进心态稳定、人际和谐的心理健康服务模式。近日,“‘鎍苑’员工人文关怀”项目亮相。

目前,正处于创新转型期的东方商厦,员工平均年龄已近46岁。面对经济社会快速发展、生活节奏明显加快、家庭负担日益增多等困扰,维护和增进员工身心健康就显得尤为重要。为此,从2016年底至今,东方商厦与人文关怀相关机构多次探讨、酝酿,立足企业实际情况循序渐进,以“示范”标准规划长远,从机制上推进项目落地,切实关爱员工身心健康、提高生活质量、促进企业发展。

“‘鎍苑’东方商厦员工人文关怀”项目启动后,其主要功能包括:对身患大病重病、有家庭重大变故、更年期等特殊人群进行重点关怀,将企业的关爱深入人心;对各级管理人员、党工团负责人、职工代表等关键岗位员工提供心理健康科普宣传全年课程,将心理健康自我管理意识传播到位;把心理健康教育融入员工思想政治工作,与专业机构联手,为员工主动寻求情绪疏解、悲伤抚慰、家庭关系调适等心理健康服务创造条件;强化“3+1”专业模式,即在商厦现有三名国家二级心理咨询师和一名“应用心理学”本科生的基础上,因地制宜、以点带面,掌握更多专业方法,从“心”改变,以“快乐工作,健康生活”为理念,提高企业凝聚力。

业内专家指出,党的十九大对“加强社会心理服务体系建设”提出了新的要求。东方商厦作为国有企业,是社会发展不可或缺的细胞,培育员工自尊自强、理性平和、积极向上的社会心态,“‘鎍苑’员工人文关怀”项目有望成为打造和谐企业的崭新平台。

(来源:劳动报)


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